四种文化：　

　责(ze)任文(wen)(wen)化、精细文(wen)(wen)化、执行文(wen)(wen)化、反馈文(wen)(wen)化

　　为(wei)了进一步推(tui)进公(gong)(gong)司芭乐官网app下载建设，公(gong)(gong)司以落实(shi)“责任文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执行文(wen)化(hua)(hua)和(he)反馈文(wen)化(hua)(hua)”为(wei)切入点，强(qiang)化(hua)(hua)员工践(jian)行公(gong)(gong)司芭乐官网app下载理念，增强(qiang)全体(ti)员工和(he)干部队伍的凝聚(ju)力(li)和(he)向心力(li)，提升(sheng)企业的核(he)心竞争力(li)。